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    遵守国家与地方法规要求,保障员工的薪酬与福利;
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    按劳分配、效率优先、兼顾公平及可持续发展;
    不断提高公司薪酬福利的社会竞争力,提高员工收入水平。

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    信任员工的努力和奉献,承认员工的成就并提供相应回报,为员工创造良好的工作环境和发展前景。尊重人的品德,重视人的智慧;承认人的价值,珍惜人的感情;维护人的尊严,提高人的素质。

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